PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIDANG PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN SUBANG

Abstract

Keberhasilan sebuah organisasi/instansi salah satu faktornya adalah kompetensi para
pegawai yang meliputi diantaranya Motif (Motive), Sifat (Traits), Konsep diri (Self Concept),
Pengetahuan (Knowledge) dan Keterampilan (Skills) yang bermuara kepada lahirnya kinerja
pegawai yang baik. Terlebih kompetensi pegawai yang bekerja di sebuah instansi pemerintahan
seperti Dinas Pendidikan Kabupaten Subang yang mengurus dan mengatur pendidikan di
Kabupaten Subang.
Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui Apa ada pengaruh Kompetensi Pegawai
Terhadap Kinerja Pegawai Bidang Pendidikan Dasar Dan Menengah Pada Dinas Pendidikan
Kabupaten Subang. Untuk mengetahui Seberapa besar pengaruh Kompetensi Pegawai
Terhadap Kinerja Pegawai Bidang Pendidikan Dasar Dan Menengah Pada Dinas Pendidikan
Kabupaten Subang. Jumlah sampel yang ditetapkan pada penelitian ini sebanyak 57 responden
dengan menggunakan simple random sampling. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas,
uji reabilitas, pearson korelasi product moment dan analisis regresi linier sederhana.
Dari hasil penelitian diatas hipotesis yang diajukan adalah : “terdapat pengaruh
Kompetensi Pegawai berpengaruh secara nyata terhadap kinerja pegawai Bidang Pendidikan
Dasar Dan Menengah pada Dinas Pendidikan Kabupaten Subang”. Berdasarkan hasil
pengujian dengan paket statistik programme for social science (SPSS) versi 16.0, diperoleh
data besarnya pengaruh antara Kompetensi Pegawai berpengaruh secara nyata terhadap kinerja
pegawai Bidang Pendidikan Dasar Dan Menengah pada Dinas Pendidikan Kabupaten Subang
adalah 0,688, berdasarkan tabel koefisien korelasi tersebut termasuk dalam kategori “Tinggi”.
Dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara kompetensi pegawai terhadap
kinerja pegawai Bidang Pendidikan Dasar Dan Menengah pada Dinas Pendidikan Kabupaten
Subang

Kata Kunci : Kompetensi, Kinerja Pegawai