Jurnal Fakultas Ilmu Administrasi
Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Subang
Copyright (c) 2021 JIA: JURNAL ILMU ADMINISTRASI
Analisis Laporan Keuangan dalam Mengukur tingkat Profitabilitas di PT PLN Distribusi Jawa Barat UPJ Subang
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PATEN (PELAYANAN ADMINISTRASI TERPADU KECAMATAN) DI KECAMATAN BINONG
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Implementasi kebijakan PATEN (Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan) di Kecamatan Binong dengan menggunakan indikator implementasi kebijakan yang mencakup Komunikasi, Sumberdaya, Disposisi, dan Struktur Birokrasi. Penelitian ini dilakukan di Kantor Kecamatan Binong Kabupaten Subang dengan menggunakan metode kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara secara langsung kepada informan yang telah ditentukan oleh penulis, kemudian hasilnya dibedakan berdasarkan kode-kode pertanyaan untuk memudahkan pengolahan data. Selanjutnya untuk validitas data menggunakan konsep analisis data menurut Cresswell. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa implementasi kebijakan PATEN di Kecamatan Binong belum optimal. Hal ini disebabkan beberapa kendala diantaranya yakni, komunikasi terkait jam dan hari kerja belum optimal terlebih kepada masyarakat, masih ada sumber daya yang belum difungsikan secara baik ditambah koneksi jaringan anatar kecamatan yang belum terhubung, komitmen pelaksana kebijakan yang rendah terhadap aturan jam dan hari kerja sehingga berimbas pada ketidaksesuaian dengan insentif yang diberikan, serta struktur birokrasi dalam membangun koordinasi yang belum berjalan intensif.
Copyright (c) 2016 JIA: JURNAL ILMU ADMINISTRASI
EVALUASI KEBIJAKAN PELAYANAN KESEHATAN BAGI PENDUDUK MISKIN DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS TANJUNGSIANG KECAMATAN TANJUNGSIANG KABUPATEN SUBANG
Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui fakor-faktor yang mempengaruhi pelaksanaan Evaluasi Kebijakan Pelayanan Kesehatan bagi Penduduk Miskin di Wilayah Kerja Puskesmas Tanjungsiang Kecamatan Tanjungsiang Kabupaten Subang, menggunakan indikator Efektivitas, Efisiensi, Kecukupan, Pemerataan, Responsivitas, dan Ketepatan. Penelitian ini menggunakan model persamaan regresi multiple yang sering disebut dengan Structural Equation Modeling (SEM) atau Linear Structural Relationship (LISREL). SEM banyak digunakan dalam penelitian ilmu-ilmu sosial dan perilaku berbasis penelitian kuantitatif. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan Analisis Faktor Komfirmatori atau sering disebut Comfirmatory Factor Analysis (CFA). Dengan penelitian ini maka akan dapat dibangun suatu teori yang dapat berfung si untuk menjelaskan, meramalkan, dan mengontrol suatu gejala yang ada melalui gejala yang ada melalui pengumpulan data dilapangan dengan menggunakan kuesioner dan di sebarkan kepada responden terkait pelaksanaan kebijakan pelayanan kesehatan bagipenduduk miskin. Untuk penghitungannya menggunakan model pengukuran (outer model) dan dibantu menggunakan Statistic Programmer For Social Science (SPSS)versi 16.0. Berdasarkan hasil analisis model pengukuran (outer model) pada statistik uji t-student untuk setiap indikator pada Variabel Laten Evaluasi Kebijakan, diperoleh hasil perhitungan nilai t-student dimensiEfektivitas = 15.87> 1.96, dimensiEfisiensidengannilai t-student = 21.28> 1.96, dimensi Kecukupan dengan nilai t-student = 8.13> 1.96, dimensi Pemerataan dengan nilai t-student = 20,41> 1.96, dimensi Responsivitas dengan nilai t-student = 14.08 > 1.96, dandimens iKetepatan dengan nilai t-student= 5.64 > 1.96. Sehingga dapat diputuskan H0 ditolak dan H1 diterima dengan kata lain terdapat pengaruh signifikan dari Efektivitas, Efisiensi, Kecukupan, Pemerataan, Responsivitas dan Ketepatan terhadap Evaluasi kebijakan pelayanan kesehatan bagi penduduk miskin di PuskesmasTanjungsiang.
PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIDANG PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN SUBANG
Keberhasilan sebuah organisasi/instansi salah satu faktornya adalah kompetensi para pegawai yang meliputi diantaranya Motif (Motive), Sifat (Traits), Konsep diri (Self Concept), Pengetahuan (Knowledge) dan Keterampilan (Skills) yang bermuara kepada lahirnya kinerja pegawai yang baik. Terlebih kompetensi pegawai yang bekerja di sebuah instansi pemerintahan seperti Dinas Pendidikan Kabupaten Subang yang mengurus dan mengatur pendidikan di Kabupaten Subang. Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui Apa ada pengaruh Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Bidang Pendidikan Dasar Dan Menengah Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Subang. Untuk mengetahui Seberapa besar pengaruh Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Bidang Pendidikan Dasar Dan Menengah Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Subang. Jumlah sampel yang ditetapkan pada penelitian ini sebanyak 57 responden dengan menggunakan simple random sampling. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reabilitas, pearson korelasi product moment dan analisis regresi linier sederhana. Dari hasil penelitian diatas hipotesis yang diajukan adalah : Ã¢â‚¬Å“terdapat pengaruh Kompetensi Pegawai berpengaruh secara nyata terhadap kinerja pegawai Bidang Pendidikan Dasar Dan Menengah pada Dinas Pendidikan Kabupaten SubangÃ¢â‚¬Â. Berdasarkan hasil pengujian dengan paket statistik programme for social science (SPSS) versi 16.0, diperoleh data besarnya pengaruh antara Kompetensi Pegawai berpengaruh secara nyata terhadap kinerja pegawai Bidang Pendidikan Dasar Dan Menengah pada Dinas Pendidikan Kabupaten Subang adalah 0,688, berdasarkan tabel koefisien korelasi tersebut termasuk dalam kategori Ã¢â‚¬Å“TinggiÃ¢â‚¬Â. Dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai Bidang Pendidikan Dasar Dan Menengah pada Dinas Pendidikan Kabupaten Subang Kata Kunci : Kompetensi, Kinerja Pegawai
Copyright (c) 2015 JIA: JURNAL ILMU ADMINISTRASI
PENGARUH KINERJA PROGRAM KEAKSARAAN FUNGSIONAL (KF) BUTA AKSARA TERHADAP PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DI KECAMATAN SUBANG KABUPATEN SUBANG
Penelitian yang penulis lakukan pada Pusat Kegiatan Belajar Mandiri (PKBM) Tunas Harapan Kecamatan Subang bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kinerja Program Keaksaraan Fungsional (KF) Buta Aksara terhadap Pemberdayaan Masyarakat di Kecamatan Subang. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian dengan menggunakan metode Asosiatif karena metode penelitian asosiatif merupakan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih, sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah studi kepustakaan dan studi lapangan melalui observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner. Dalam analisis data penulis menggunakan dua jenis kajian, pertama menggunakan analisis deskriptif untuk menjelaskan fenomena pada setiap variabel, Kedua menggunakan Analisis inferensial untuk pengambilan keputusan berdasarkan analisis data dengan melakukan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh signifikan variabel kinerja program keaksaraan fungsional (KF) buta aksara terhadap pemberdayaan masyarakat di Kecamatan Subang. Pengaruh antar variabel ini dibuktikan oleh regresi linier sederhana, yaitu Y = 0,03 + 0,736. Sementara itu korelasi diantara kedua variabel adalah Kuat dengan r = 0,724 dan koefisien determinasi sebesar 52,4%. Bertitik tolak dari hasil penelitian diatas maka hipotesis yang diajukan adalah Ã¢â‚¬Å“Terdapat pengaruh Kinerja Program Keaksaraan Fungsional (KF) Buta Aksara terhadap Pemberdayaan Masyarakat di Kecamatan SubangÃ¢â‚¬Â dapat diterima. Kata Kunci : Kinerja, Program Keaksaraan Fungsional, Pemberdayaan Masyarakat
KINERJA BIDANG KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN DINAS TATA RUANG PEMUKIMAN DAN KEBERSIHAN DALAM MENANGANI SAMPAH DI KABUPATEN SUBANG
Bidang Kebersihan dan Pertamanan sebagai salah satu pihak yang bertanggung jawab dalam kebersihan dan keindahan Kabupaten Subang, sudah menjadi kewajiban untuk menciptakan kebersihan dengan kinerja yang optimal. Namun kendala yang dihadapi saat ini adalah belum optimalnya Kinerja Bidang Kebersihan dan Pertamanan Dinas Tata Ruang Permukiman dan Kebersihan dalam Menangani Sampah di Kabupaten Subang secara keseluruhan. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Kinerja Bidang Kebersihan dan Pertamanan Dinas Tata Ruang Permukiman dan Kebersihan dalam Menangani Sampah di Kabupaten Subang sudah berjalan dengan baik atau tidak dan untuk mengetahui unsur-unsur apa saja yang menjadi kendala Kinerja Bidang Kebersihan dan Pertamanan Dinas Tata Ruang Permukiman dan Kebersihan dalam Menangani Sampah di Kabupaten Subang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode analisis deskriptif dengan teknik Snowball Samping, yaitu proses penentuan informan berdasarkan informan sebelumnya tanpa menentukan jumlahnya secara pasti dengan menggali informasi terkait topik penelitian yang diperlukan. Informan yang diambil adalah Kepala Bidang Kebersihan dan Pertamanan, Kepala Seksi Operasional, Kepala Seksi Persampahan, dan Masyarakat. Teknik pengumpulan data meliputi wawancara dan observasi. Berdasarkan penelitian, diperoleh hasil bahwa Kinerja Bidang Kebersihan dan Pertamanan Dinas Tata Ruang Permukiman dan Kebersihan dalam Menangani Sampah di Kabupaten Subang secara umum belum optimal. Unsur-unsur yang mempengaruhi keberhasilan Kinerja Bidang Kebersihan dan Pertamanan Dinas Tata Ruang Permukiman dan Kebersihan dalam Menangani Sampah di Kabupaten Subang adalah sarana dan prasarana, kondisi geografis dan jumlah penduduk serta pertisipasi masyarakat. Kata Kunci : Kinerja Bidang Kebersihan dan Pertamanan Dinas Tata Ruang Permukiman dan Kebersihan dalam Menangani Sampah di Kabupaten Subang Field of Hygiene and as one of the parties responsible for the cleanliness and beauty of Subang district, has become a liability to create a cleanliness with optimal performance. However, the constraints faced today is not optimal and Sanitation Sector Performance Spatial Planning Settlement and Hygiene in Waste Handling in Subang overall. The purpose of this study was to determine whether the Performance Division of Hygiene and Spatial Planning Settlement and Hygiene in Handling Garbage in Subang district is already running well or not and to determine what elements are an obstacle Performance Sector and Sanitation Department of Spatial Planning settlement and Hygiene in Waste Handling in Subang. The method used in this research is using qualitative approach with descriptive analysis method with Snowball engineering side, ie the process of determining the informants based on previous informant without specifying exact numbers by exploring related information necessary research topics. Informants taken was Head of Cleanliness and Landscaping, Head of Operations Section, Section Head of Waste, and Society. Data collection techniques include interviews and observation. Based on research, the result that performance and Sanitation Sector Department of Housing and Spatial Planning in the Hygiene Handle Waste in Subang district is generally not optimal. The elements that affect the success and Sanitation Sector Performance Spatial Planning Settlement and Hygiene in Waste Handling in Subang is infrastructure, geography and population and public participation. Keywords : Performance Sector and Sanitation Department of Housing and Spatial Planning in the Hygiene Handle Waste in Subang
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN SUBANG (Studi Implementasi Kebijakan Mengenai Peraturan Daerah Kabupaten Subang No. 13 Tahun 2006 Tentang Ketertiban, Kebersihan dan Keindahan)
The basic problem in this research is that low performance of employees in the Office of Civil Service Police Unit Subang district. The Aformantion caused by factors policy implementation has not been implemented optimally. The research method used is descriptive analysis, namely by describing each variable and tested both variables with a quantitative approach (statistical) which was subsequently analyzed and compared with existing theories and issues to be taken later conclusions. The results are based by hypothesis states that partial implementation of the policy variables can be detected from the level of influence of each factor consisting of policy implementation (X) is divided into six factors: Standards and Objectives Policies (X1) of 21.3%, Sources power (X2) equal to 14.1%, characteristic of the implementing organizations (X3) amounted to 12.8%, communication between the implementing organization and implementation activities (X4) of 6.3%, attitude of the implementers (X5) amounted to 9.2%, socio-economic and political environment (X6) of 7.3% used the performance of employees in the Office of Civil Service Police Unit Subang district. While the effect can be seen from the simultaneous optimization of factors influence the overall policy implementation (shared). Magnitude of the effect of policy implementation by 71.2% while other factors not examined (epsilon) but affects the performance of employees amounted to 28.8% The conclusion of this research is the role of policy implementation is essential to facilitate the employees, in making the performance of each implementation of a policy implementation for the achievement of an order, cleanliness and beauty of the fabric of society. Key Word : Policy Implementation, EmployeeÃ¢â‚¬â„¢s Performance
Copyright (c) 2011 JIA: JURNAL ILMU ADMINISTRASI
KINERJA BIDANG PENGAIRAN DALAM PENGELOLAAN JARINGAN IRIGASI PADA DINAS BINA MARGA DAN PENGAIRAN KABUPATEN SUBANG
Penelitian dan penulisan ini membahas hal-hal yang berkaitan dengan kinerja Bidang Pengairan Dalam Pengelolaan Jaringan Irigasi Pada Dinas Bina Marga Dan Pengairan Kabupaten Subang dalam hubungannya dengan teori yaitu Produktivitas, Kualitas Layanan, Responsivitas, Responsibilitas dan Akuntabilitas. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif melalui pengamatan dan observasi, wawancara, studi kepustakaan dan dokumentasi. Sumber data diperoleh dari informan melalui pengamatan dan wawancara secara langsung dan dokumen diperoleh dalam bentuk peraturan-peraturan dan pengolahan data. ` Hasil penelitian menunjukan bahwa kinerja Bidang Pengairan Dalam Pengelolaan Jaringan Irigasi Pada Dinas Bina Marga Dan Pengairan Kabupaten Subang belum optimal. Masih harus diperhatikan upaya-upaya pengelolaan sumber daya air terutama pengelolaan jaringan irigasi yang dilakukan secara terpadu untuk meningkatkan koordinasi dan sinergitas dalam upaya konservasi, pendayagunaan, dan pengendalian daya rusak air serta memberikan pelayanan prima bagi masyarakat dalam memenuhi semua kebutuhan air secara tepat waktu, ruang, jumlah, dan mutu secara berkesinambungan. Kata Kunci : Kinerja
Copyright (c) 2013 JIA: JURNAL ILMU ADMINISTRASI
KINERJA PEMELIHARAAN JALAN KABUPATEN PADA DINAS BINA MARGA DAN PENGAIRAN KABUPATEN SUBANG
Tujuan dilakukannya penulisan adalah untuk mengetahui Kinerja Pemeliharaan Jalan Kabupaten Pada Dina Bina Marga dan Pengairan Kabupaten Subang, selain itu untuk mengetahui faktor-faktor yang menjadi hambatan dalam Kinerja Pemeliharaan Jalan Kabupaten Pada Dinas Bina Marga dan Pengairan Kabupaten Subang. Objek yang menjadi penelitian adalah Pada Dinas Bina Marga dan Pengairan Kabupaten Subang, yang beralamat di Jalan K.S. Tubun No.16 Kabupaten Subang. Telepon (0260) 411106 Subang. Berdasarkan hasil penelitian menemukan beberapa masalah / hambatan sebagai berikut : masih terdapatnya kegiatan pekerjaan pemeliharaan jalan yang hasilnya kurang optimal sehingga menyebabkan jalan yang berlubang mudah rusak kembali dan masih ditemukan adanya kerusakan jalan yang berlubang dalam pemeliharaan jalan, melihat dari hambatan tersebut maka penulis menjadikan Dinas Bina Marga sebagai objek penelitian. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan analisis kualitatif dengan teknik pengambilan sampel adalah Purposive Sampling yaitu jenis sampel yang pemilihannya didasarkan atas kriteria tujuan dan manfaatnya. Informan yang diambil adalah Kasie Pemeliharaan, Kabid Bina Marga, Kasie penyususunan program Bina Marga dan Masyarakat. Teknik pengumpulan data meliputi wawancara dan observasi. Berdasarakan hasil penelitian, diperoleh hasil bahwa Kinerja Pemeliharaan Jalan Kabupaten pada Dinas Bina Marga dan pengairan Kabupaten Subang dalam pengerjaanya belum sepenuhnya memperhatikan faktor- faktor kinerja sehingga dalam pemeliharaan jalan kabupaten belum efektif karena hasil yang diinginkan yaitu kondisi jalan yang baik, pengerjaannya sesuai dengan rencana dan target waktu yang ditentukan belum sepenuhnya tercapai dalam Pemeliharaan Jalan Kabupaten. Kata Kunci : Kinerja
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN KEAMANAN INFORMASI DI PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI TENGAH (INFORMATION SECURITY POLICY IMPLEMENTATION IN CENTRAL SULAWESI PROVINCIAL GOVERNMENT)
Penelitian yang berjudul ÃƒÂ¢Ã¢â€šÂ¬Ã…â€œ implementasi kebijakan keamanan informasi di Sulawesi TengahÃƒÂ¢Ã¢â€šÂ¬Ã‚Â dilatarbelakangi adanya permasalahan keterlambatan informasi pada pelaksanaan implementasi kebijakan keamanan informasi di Pemerintah Provinsi Sulawesi Tengah. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis faktor pendukung dan penghambat implementasi kebijakan keamanan informasi serta diketahui upaya yang dapat dilakukan untuk mengelola kebijakan keamanan informasi agar dapat berjalan efektif dan untuk memperoleh suatu konsep baru bagi pengembangan ilmu. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Instrument utama dalam penelitian ini adalah peneliti sendiri dengan menggumpulkan data, mengelola, menganalisis, menginterprestasi, dan memverifikasi setiap data menjadi sebuah informasi yang diperoleh dari penelitian. Peneliti mengamati dan menganalisis implementasi kebijakan keamanan informasi yang diselenggarakan di Provinsi Sulawesi Tengah. Data sekunder dan data primer yang berkaitan dengan situasi dan kondisi empiris implementasi kebijakan keamanan informasi di Provinsi Sulawesi Tengah menjadi sumber data dalam penelitian ini. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara secara mendalam dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa, implementasi kebijakan keamanan informasi di Provinsi Sulawesi Tengah belum optimal seperti terjadinya keterlambatan informasi, hal tersebut disebabkan adanya kepentingan yang tidak sejalan, tidak adanya manfaat yang dirasakan, derajat perubahan yang dicapai tidak sesuai harapan, letak pengambilan keputusan yang berada diposisi struktur terendah, pengetahuan pelaksana program kurang, karakteristik institusi yang tidak tegas dan rendahnya kepatuhan pelaksana. Namun, apabila kepentingan pimpinan selaras dengan kepentingan kebijakan, memahami manfaat kebijakan dan derajat perubahan yang dicapai, letak pengambilan keputusan berada diposisi yang lebih tinggi, karakteristik institusi yang tegas dan tingkat kepatuhan pelaksana yang tinggi, maka implementasi kebijakan keamanan informasi di Provinsi Sulawesi tengah akan optimal.
Copyright (c) 2018 JIA: JURNAL ILMU ADMINISTRASI
ANALISIS KUALITAS PELAYANAN RAWAT INAP DI PUSKESMAS PAGADEN KABUPATEN SUBANG
Penulisan ini ditujukan untuk mengetahui kualitas pelayanan rawat inap yang ada di Puskesmas Pagaden dan Faktor apa saja yang yang menjadi penghambat dalam kualitas pelayanan rawat inap di Puskesmas Pagaden. Penelitian dan penulisan ini membahas hal-hal yang berkaitan dengan Faktor apa saja yang yang menjadi penghambat dalam kualitas pelayanan rawat inap di Puskesmas Pagaden dalam hubungannya dengan teori Responsiveness, Responsibility dan Accountability. Metode yang digunakan dengan Pendekatan kualitatif melalui pengamatan dan observasi, wawancara, studi kepustakaan dan dokumentasi. Sumber data diperoleh dari informan melalui pengamatan dan wawancara secara langsung dan dokumen diperoleh dalam bentuk peraturan-peraturan dan pengolahan data. Kualitas pelayanan rawat inap yang ada di Puskesmas Pagaden belum optimal, diantaranya dapat dilihat dari kemampuan pegawai untuk tanggap dalam setiap keluhan pasien pemohon rawat inap masih kurang baik.
Copyright (c) 2019 JIA: JURNAL ILMU ADMINISTRASI
PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEMBELIAN LISTRIK PRABAYAR DALAM PERSPEKTIF FAKTOR PERILAKU KONSUMEN PADA PT. PLN RAYON SUBANG
Masalah pokok dalam penelitian ini adalah pengambilan keputusan pembelian listrik prabayar. Diduga hal ini disebabkan oleh faktor perilaku konsumen yang belum dilaksanakan secara optimal. Penulis menggunakan metode penelitian deskriftif dan asosiatif. Dengan pendekatan survai yakni dengan mengambil sampel dari suatu populasi dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang pokok. Selanjutnya dianalisis dan dibandingkan dengan teori serta masalah yang ada untuk diambil kesimpulannya kemudian. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah perilaku kosumen merupakan peranan penting untuk mempermudahkan para konsumen didalam melakukan pengambilan keputusan pembelian listrik prabayar pada PT. PLN Rayon Subang.
PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI, DAN OBJEKTIFITAS TERHADAP KUALITAS AUDIT PADA INSPEKTORAT DAERAH (Survey Pada Inspektorat Provinsi Jawa Barat)
Kualitas audit ditentukan oleh beberapa hal diantaranya yaitu kompetensi, independensi dan objektifitas. Tujuan penelitian ini untuk menguji seberapa besar pengaruh dari kompetensi, independensi, dan objektifitas terhadap kualitas audit pada Inspektorat Provinsi Jawa Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan kuesioner. Sampel yang digunakan sebanyak 40 responden. Sedangkan untuk menjawab hipotesis penelitian menggunakan analisis regresi berganda, setelah sebelumnya dilakukan pengujian asumsi klasik. Berdasarkan hasil penelitian membuktikan bahwa kompetensi, independensi dan objektifitas mempengaruhi kualitas audit. Besarnya pengaruh kompetensi, independensi, dan objektifitas terhadap kualitas audit sebesar 61.9% dan sisanya 38.1% dipengaruhi oleh variabel independen lain di luar penelitian.
KEBIJAKAN PEMBERIAN BANTUAN DANA DENGAN POLA IMBAL SWADAYA (GOTONG ROYONG) DALAM PEMBANGUNAN SARANA PENDIDIKAN (IMPLEMENTASI ISSUE KEBIJAKAN PUBLIK)
Sering kita mendengar dan membaca atas perkataan atau tulisan tentang istilah kebijakan atau kebijaksanaan, pada umumnya kata kebijakan ini terkait dengan aktivitas lembaga pemerintahan, dan biasanya pula kebijaksanaan ini timbul atau ditimbulkan oleh permasalahan yang dihadapi dalam kehidupan berbangsa dan bernegara baik yang menyangkut sosial, ekonomi maupun politik. Seperti, misalnya Pemerintah mengeluarkan kebijakan tentang pelayanan kesehatan bagi yang miskin dengan dikeluarkannya Ã¢â‚¬Âjaminan kesehatan masyarakat miskinÃ¢â‚¬Â (jamkesmas), ini merupakan kebijakan yang menyangkut sosial. Kebijakan subsidi BBM melalui bantuan langsung tunai (blt) merupakan kebijakan ekonomi. Pengaturan mengenai kepartaian atau tata cara perhitungan suara dalam Pemilu merupakan kebijakan politik; namun untuk kebijakan politik ini akan menyangkut lebih luas, karena kebijakan apapun baik kabijakan sosial maupun ekonomi pada dasarnya sering dikaitkan dengan kepentingan politik, yang ujung-ujungnya disebut pula sebagai kebijakan politik pemerintah. Masih banyak lagi kebijakan-kebijakan lainnya yang dikeluarkan pemerintah dalam menanangani permasalahan, bahkan pemerintah tidak melakukan apapun juga disebut sebagai kebijakan, misalnya kebijakan menaikkan BBM yang diakibatkan oleh harga minyak dunia yang naik, yang kemudian harga turun lagi, untuk beberapa waktu pemerintah tidak melakukan penurunan atau tidak melakukan tindakan apapun, itu merupakan suatu kebijakan pula. Demikian pula dilingkungan regional dalam hal ini pemerintahan daerah, banyak kebijakan-kebijakan yang dikeluarkan pemerintah daerah dalam rangka melaksanakan atau penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan, termasuk didalamnya juga menyangkut sosial, ekonomi, dan politik. Salah satu kebijakan yang diangkat dalam tulisan ini adalah mengenai kebijakan dalam pembangunan sarana prasarana pendidikan, yaitu kebijakan dalam penyaluran bantuan dana dengan pola imbal swadaya atau gotong royong. Kebijakan yang dimaksudkan disini adalah bahwa bantuan dana yang diberikan kepada tingkat pemerintah bawah (Desa atau Kelurahan) dengan suatu persyaratan menyediakan sumberdaya pendukung baik berupa dana, material, tenaga kerja yang diperoleh dari hasil sumbangan masyarakat di lingkungan desa/lurah tersebut; sehingga dana bantuan tersebut hanya bersifat Matching Budget (pencocokkan anggaran) dalam rangka memenuhi kekurangan atas dana yang terkumpul dimasyarakat sebagai hasil imbal swadaya (return self) yang merupakan kekuatan dan kemampuan masyarakat itu sendiri sebagai upaya mendorong kemandirian dalam memenuhi kebutuhannya. Dengan kebijakan bantuan dana dengan pola imbal swadaya ini, diharapkan mencapai tujuan sebagai berikut : (i). Terdapat nilai tambah dari kuantitas maupun kualitas pembangunan sarana pendidikan khususnya SD, karena pembangunan/rehabilitasi dilaksanakan oleh masyarakat sendiri; (ii). Biaya lebih efesien, artinya pemerintah daerah pengeluaran pemerintah dalam pembagunan/rehabilitasi hanya dibawah 50% yang seharusnya dikeluarkan apabila dengan cara kontrak pihak pemborong atau pengusaha kontruksi ; dan (iii). Yang penting memberi dorongan kesadaran kepada masyarakat tentang partisipasi dan tanggungjawab di dalam pembangunan.
SUBANG ALTERNATIF: PELAYANAN APARATUR PEMERINTAH DI KABUPATEN SUBANG
Sebagian berpendapat, aparatur negara yang cap santai, belum mencerminkan birokrat yang profesional, ditandai dengan masih belum optimalnya kinerja pelayanan publik dan perilaku negatif para pemegang amanah dalam berbagai bentuk kewenangan, apalagi dikaitkan dengan perkembangan lingkungan yang semakin kompleks. Tuntutan masyarakat terhadap pelayanan yang semakin cepat menjadikan besar sebuah kebutuhan yang pasti dan tidak boleh ditunda-tunda. Kualitas aparatur pemerintah mendapat sorotan yang tajam, namun mereka tidak menyadari sepertinya dianggap suatu hal yang biasa-biasa dan tidak diperhatikan oleh warganya. Kondisi ini lebih parah lagi manakala aparatur negara tidak memiliki empati. Hal ini bisa diilustrasikan untuk apa saya yang cape-cape kerja sedangkan mereka tinggal merasakan menikmati enaknya. Lokasi penelitian ini dilakukan di Pemerintah Kabupaten Subang karena daerah ini pernah terjerat kasus hokum. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik deskriptif dengan tujuan untuk memahami dan memaknai eksistensi aparatur pemerintah dengan sumber melalui data primer dan sekunder. Aparatur pemerintah sudah mendapatkan segalanya baik hak dan kewajibannya yang telah diamanatkan dalam undang-undang dan aturan kepegawaian sehingga hanya tinggal menjalankan saja roda pemerintahan sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya. Baik buruk aparatur akan terlihat pada saat proses pemberian pelayanan berjalan sudah sesuai dengan ketentuan sehingga warga masyarakat merasa menerima dan puas akan pelayanan yang diberikan.
PENETAPAN SISTEM PENGUPAHAN ORGANISASI DUNIA USAHA
Produktivitas dan effisiensi memegang peranan penting dari berbagai sudut pada dalam tubuh organisasi, sebagai ilustrasi dari produktivitas dan effisiensi yang rendah dalam suatu organisasi akan berakibat buruk hal ini akan menyebabkan biaya produksi semakin tinggi, harga jual semakin mahal sehingga daya saing produk yang dihasilkan tidak kompetitif lagi, jika kalah bersaing akan mengancam kelangsungan hidup organisasi. Untuk menciptakan tinggi rendahnya produktivitas dan effisiensi dalam suatu organisasi, ditentukan oleh anggota organisasi tersebut serta kesadaran anggota organisasi serta kesadaran anggota organisasi dalam membangun produktivitas dan effisiensi ini, tergantung pada motivasi anggota organisasi. Motivasi utama seorang untuk memasuki suatu organisasi produksi atau bisnis adalah untuk mendapatkan penghidupan yang layak sesuai dengan manfaat kemanusiaan. Upah/Gaji adalah salah bagian penting dari bentuk sumber penghidupan yang dicari oleh anggota organisasi. Oleh karena itu penetapan system pengupahan oleh Organisasi harus mendapat perhatian yang lebih sebab dewasa ini upah dipandang sebagai suatu tantangan yang harus dihadapi oleh manajemen suatu organisasi.
PENGARUH KOMPETENSI KINERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KABUPATEN SUBANG
Penelitian ini didasarkan pada masalah pokok, yaitu kinerja pegawai/anggota rendah. Hal ini diduga disebabkan oleh belum dijalankannya kategori-kategori kompetensi secara menyeluruh oleh anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Subang. Pendekatan dalam penelitian ini tentang kompetensi dan kinerja dilihat dari konteks kebijakan publik dan administrasi publik sebagai teori induknya untuk mengembangkan khasanah Ilmu Administrasi Publik. Metode penelitian yang digunakan, metode explanatory survey. Metode ini digunakan untuk menjelaskan fenomena sosial yang dalam hal ini digunakan untuk meneliti pengaruh Kompetensi sebagai variabel bebas terhadap Kinerja sebagai variabel terikat. Penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif melalui penggunaan Metode Analisis Jalur (Path Analysis) yang dimaksudkan untuk mengetahui besaran pengaruh variabel Kompetensi terhadap Kinerja Anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Subang, baik secara simultan maupun parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, pengaruh kompetensi terhadap kinerja 68,17%. Adapun pengaruh variabel lain terhadap kinerja sebesar 31,83%. Sedangkan secara parsial, pengaruh kompetensi yang terdiri dari lima kategori kompetensi yang meliputi : kategori Task achievement berpengaruh positif terhadap kinerja sebesar 42,73%, kategori Relationship berpengaruh positif terhadap kinerja sebesar 19,30%, kategori Personal attribute berpengaruh positif terhadap kinerja sebesar 14,79% dan kategori Managerial berpengaruh negatif terhadap kinerja sebesar -2,45% dan kategori Leadership berpengaruh negatif terhadap kinerja sebesar -6,20%. Dari ke lima kategori kompetensi yang memberikan pengaruh dominan secara parsial terhadap kinerja, yaitu kategori Task Achievement berpengaruh positif terhadap kinerja sebesar 42,73%. Selanjutnya penelitian ini dapat disimpulkan bahwa kompetensi berpengaruh secaa positif dan signifikan terhadap kinerja anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Subang. Bahwa secara menyeluruh kompetensi telah dilaksanakan dan dijalankan sesuai dengan faktor-faktor kinerja.
PERANAN ETIKA PROFESI DALAM MELAYANI KEPENTINGAN PUBLIK
Jurnal ini disusun berdasarkan pada masalah pokok, yaitu maraknya pejabat publik maupun pejabat swasta yang terkena Operasi Tangkap Tangan oleh Komisi Pemberantasan Korupsi (OTT KPK). Hal ini diduga disebabkan oleh belum dimengertinya etika profesi secara menyeluruh baik di tingkat Kementrian maupun Kabupaten/Kota di negara kita Republik Indonesia. Pendekatan dalam jurnal ini tentang Penerapan Etika Profesi dilihat dari konteks kebijakan publik dan administrasi publik sebagai teori induknya untuk mengembangkan khasanah Ilmu Administrasi Publik. Pada intinya setiap pelaksanaan pekerjaan dan tanggung jawab harus mengandalkan empat kualitas etis yaitu adanya integritas, objektivitas, kompetensi dan konfidensialitas.
KINERJA KEHUMASAN BAGIAN HUBUNGAN MASYARAKAT SEKRETARIAT DAERAH PEMERINTAH KABUPATEN SUBANG
Tujuan penulis melakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui Sekretariat Daerah Kinerja Humas Subang dan kendala yang dihadapi pada Sekretariat Daerah Kinerja Humas Subang dalam pembagian kerja. penelitian dan tulisan ini membahas hal-hal yang berkaitan dengan kinerja Sekretariat Daerah Humas Subang dalam pembagian kerja dalam kaitannya dengan teori produktivitas, kualitas pelayanan, daya tanggap, tanggungjawab, akuntabilitas. Dalam penelitian ini digunakan pendekatan kualitatif melalui observasi dan observasi, wawancara, studi pustaka dan dokumentasi. Sumber data diperoleh dari informan melalui observasi langsung dan wawancara dan dokumen yang diperoleh dalam bentuk aturan dan pengolahan data. Kinerja Sekretariat Daerah Humas Subang dalam pembagian kerja tidak optimal, yang dapat dilihat sebagai organisasi penyedia layanan yang dituntut untuk memberikan pelayanan dan kualitas maksimal.
STRATEGI PENERAPAN ATRIBUT PRODUK KECAP ABC
Dengan ketatnya persaingan usaha, setiap perusahaan berlomba untuk mendapatkan perhatian khusus dari para konsumennya. dengan berbagai macam cara dan metoda perusahaan menerapkan agar konsumen tetap setia. salah satu cara yang ditempuh perusahaan adalah menerapkan atribut yang berbeda dari perusahaan lain agar mempunyai ciri khas dan mudah diingat oleh konsumen. untuk mendapatkan perhatian, yang lebih jauh, penelitian ini menggunakan metode deskriptif. dengan seperti itu, seberapa jauh penerapan atribut menjadi perhatian konsumen. Hasil penelitian memberikan gambaran bahwa merek, lebel, kemasan, dan layanan pelengkap merupakan strategi yang paling baik bagi perusahaan untuk mendapatkan perhatian dan mudah diingat oleh konsumen, sehingga loyalitas konsumen tetap terjaga.
ANALISIS LAPORAN KEUANGAN DALAM MENGUKUR TINGKAT PROFITABILITAS DI PT PLN DISTRIBUSI JAWA BARAT UPJ SUBANG
Dalam menganalisis dan menilai posisi keuangan pada suatu perusahaan, maka perusahaan perlu memiliki alat bantu guna dapat mengukur tingkat keuangan, salah satunya yaitu dengan mengukur tingkat profitabilitas. Tujuan dari analisis laporan keuangan yaitu screening, understanding, forcasting, dignosis dan evaluation, metode yang digunakan dalam menganalisis laporan yaitu dengan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa tingkat profitabilitas setiap tahun masih fluktuatif. Hal ini dikarenakan kondisi perekonomian masyarakat yang kurang stabil. Hal yang sama dengan analisis rate of return masih fluktuatif, sehubungan dengan penambahan aktiva perusahaan yang lebih besar dibandingkan dengan laba bersih perusahaan dalam tahun yang bersangkutan. Sehingga rate of return dapat menggambarkan kondisi keuangan perusahaan dalam kurang waktu tertentu.
KEPUTUSAN PEMBELIAN SPEEDY DI KABUPATEN SUBANG
Sikap konsumen merupakan faktor psikologis penting yang perlu dipahami oleh pemasar karena sikap dianggap mempunyai korelasi yang positif dan kuat dengan perilaku. Perilaku konsumen akan dipengaruhi oleh persepsi konsumen terhadap perekonomian dan pendapatan konsumen. Dengan kondisi demikian PT. Telkom Subang memberikan kemudahan dengan produk speedy agar masyarakat dari kalangan menengah dapat menggunakan akses informasi dengan baik. Hasil penelitian memberikan gambaran bahwa (nilai informasi, isi pesan, dorongan iklan) mempunyai pengaruh terhadap keputusan konsumen dalam pembelian speedy di Subang. Hal ini menunjukan bahwa dengan informasi yang jelas maka konsumen dapat tertarik untuk menggunakan produk tersebut.
Memahami kaitan variabel desain organisasi dengan kualitas pelayanan publik dalam konteks pemerintah daerah
organizational design must be able for anticipate and exploitation of various changes there were in progress for benefit of pre-determined government goal to improve social welafare. organizational design there were adjustable with various changes of both individual and social needs would be abla to improve the quality in the framework of public service satisfaction.
Pergeseran paradigma sentralisasi ke desentraslisasi dalam mewujudkan good governance
mengubah paradigma sentralisasi menjadi desentralisasi, bukanlah hal yang gampang. Masalahnya sentralisasi telah dipahami oleh rakyat selama jaman penjajahan Belanda, masa akhir pemerintahan Soekarno (Demokrasi Terpimpin), dan seluruh masa kekuasaan Soeharto (Orde baru). Karena itu tidaklah terlalu mengherankan jika pengelolaan desentralisasi dalam benuk otonomi daerah dengan menggunakan konsep good governance tidak berlangsung sebagaimana yang diharapkan. Penerapan konsepsi ini di daerah tampak sekali masih sarat dengan konsepsi sentralistik. Pertanyaanyya, haruskah kita menyerah? Tidak boleh menyerah, sebab sesuatu yang baru memang harus dipelajari sembari dilaksanakan. hal yang perlu dicamkan adalah, dalam fase pembelajaran itu jangan sampai terlalu lama dan berbiaya mahal, apalagi sampai mengorbankan rakyat.
Memahami Variabel penentu Keberhasilan Implementasi Kebijakan Publik
Sebagai Variabel, implementasi kebijakan sama dengan fungsi dari tntention, output dan outcome, serta dapat dianggap sebagai persamaan fungsi dari policy atau dapat berposisi sebagai variabel terikat maupun bebas. Dengan mengetahui model implementasi kebijakan, akan mudah memahami variabel implementasi, sehingga dapat pulamemahami variabel penentu keberhasilam implementasi kebijakan. Implementasi kebijakan mempunyai peran yang penting dari pembuatan sebuah kebijakan.
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENATAAN RUANG PERUNTUKAN INDUSTRI DI KELURAHAN KARANGANYAR KECAMATAN SUBANG
Penelitian ini mengambil judul tentang implementasi kebijakan penataan ruang peruntukan industri di Kelurahan Karanganyar Kecamatan Subang. Bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana implementasi kebijakan penataan ruang peruntukan industri yang dilakukan pada Dinas Tata Ruang, Permukiman, dan Kebersihan Kabupaten Subang kemudian apa dampak yang ditimbulkan dari implementasi kebijakan tersebut. Metode penelitian yang digunakan melalui pendekatan kualitatif. Adapun teknik pengumpulan data melalui studi kepustakaan dan studi lapang yang berupa observasi dan wawancara terstruktur. Teknik penentuan informan yang digunakan adalah purposive sampling. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa implementasi kebijakan penataan ruang peruntukan industri di Kecamatan Subang belum dilaksanakan dengan optimal. Dalam implementasi kebijakan penataan ruang peruntukan industri di Kelurahan Karanganyar Kecamatan Subang terdapat faktor yang mempengaruhi keberhasilan program yaitu faktor internal yang terdiri dari ukuran dan tujuan kebijakan, sumberdaya pelaksana, karakteristik agen pelaksana, sikap para pelaksana, komunikasi antara organisasi terkait dengan organisasi lain, dan adanya komitmen bersama dari aparat pelaksana kebijakan, dan faktor eksternal yang terdiri dari kondisi sosial, ekonomi, dan budaya masyarakat.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN DI DESA SUKAKERTI KECAMATAN CISALAK KABUPATEN SUBANG
Penelitian yang berjudul ÃƒÂ¢Ã¢â€šÂ¬Ã…â€œPengaruh Kepemimpinan terhadap Kualitas Pelayanan di Desa Sukakerti Kecamatan Cisalak Kabupaten SubangÃƒÂ¢Ã¢â€šÂ¬Ã‚Â ini disusun untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan seorang Kepala Desa di Desa Sukakerti terhadap kualitas pelayanan yang dihasilkan oleh para pegawainya. Pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif digunakan untuk mengukur signifikansi antara pengaruh kepemimpinan terhadap kualitas pelayanan. Responden dalam penelitian ini adalah masyarakat yang merupakan penduduk dari Desa Sukakerti yang keseluruhan responden berjumlah 1963 (penduduk usia >/=17 tahun) dihitung menggunakan rumus Yamane sehingga menghasilkan 95 responden yang akan memberikan penilaian mengenai variabel x dan y. Kemudian dilakukan pengujian instrumen dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas dan analisis korelasi. Pada dasarnya, jawaban atas penilaian responden terhadap objek yang diteliti menunjukkan angka korelasi sebesar 0,221. Hal ini menunjukkan bahwa korelasi antara kepemimpinan terhadap kualitas pelayanan yang diberikan memiliki pengaruh rendah/kecil. Namun demikian, hasil dari penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dari Kepala Desa di Desa Sukakerti tidak menunjukkan adanya respon positif dari masyarakat yang memberikan penilaiannya. Hasil dari keseluruhan dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan Kepala Desa dan kualitas pelayanan yang dihasilkan di Desa Sukakerti dapat dikatakan ÃƒÂ¢Ã¢â€šÂ¬Ã…â€œBurukÃƒÂ¢Ã¢â€šÂ¬Ã‚Â. Hal ini dapat dibuktikan dengan adanya respon masyarakat yang menilai ÃƒÂ¢Ã¢â€šÂ¬Ã…â€œTidak SetujuÃƒÂ¢Ã¢â€šÂ¬Ã‚Â dari pernyataan positif dan memberikan persentase yang signifikan dengan kategori ÃƒÂ¢Ã¢â€šÂ¬Ã…â€œRagu-raguÃƒÂ¢Ã¢â€šÂ¬Ã‚Â atas pernyataan positif terhadap penilaian kualitas pelayanan yang dihasilkan.
PENGARUH KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA KOMITE OLAHRAGA NASIONAL INDONESIA (KONI) KABUPATEN SUBANG
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan gambaran tentang pengaruh kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja Komite Olahraga Nasional Indonesia Kabupaten Subang . Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey, adapun teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui studi kepustakaan, observasi lapangan, dan pengelolahan angket. Dalam pengambilan sampel yaitu sampel random sampling. Dalam menganalisis data penulis menggunakan dua jenis kajian, kajian pertama menggunakan analisis deskriptif untuk menjelaskan fenomena dalam setiap variabel, dan kedua penulis menggunakan analisis asosiatif, hal ini dimaksudkan melihat pengaruh yang saling terkait antara variabel bebas dan variabel terikat. Adapun hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan partisipatif cukup berpengaruh terhadap kinerja Komite Olahraga Nasional Indonesia Kabupaten Subang. Dengan demikian hipotesisnya adalah ÃƒÂ¢Ã¢â€šÂ¬Ã…â€œkepemimpinan partisipatif berpengaruh besar terhadap kinerja Komite Olahraga Nasional Indonesia Kabupaten SubangÃƒÂ¢Ã¢â€šÂ¬Ã‚Â
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN SUBANG
Penelitian yang penulis lakukan di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Subang bertujuan Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Subang. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian dengan menggunakan metode Asosiatif karena metode penelitian asosiatif merupakan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih, sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah studi kepustakaan dan studi lapangan melalui observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner. Dalam analisis data penulis menggunakan dua jenis kajian, pertama menggunakan analisis deskriptif untuk menjelaskan fenomena pada setiap variabel, Kedua menggunakan Analisis inferensial untuk pengambilan keputusan berdasarkan analisis data dengan melakukan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa iklim organisasi berpengaruh terhadap kinerja pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Subang dapat dilihat dari nilai Sig. = 0.000 yang berarti < kriteria signifikan (0,05) dan Koefisien Determinasi sebesar 69,6%, sebaran sisanya sebesar 30,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti disini pengawasan, motivasi, sosialisasi dan sebagainya. Bertitik tolak dari hasil penelitian diatas maka hipotesis yang diajukan adalah ÃƒÂ¢Ã¢â€šÂ¬Ã…â€œTerdapat pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten SubangÃƒÂ¢Ã¢â€šÂ¬Ã‚Â dapat diterima.