Efektivitas Penyelengaraan Program Pelatihan Kerja Di UPTD Balai Latihan Kerja Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Subang
DOI:
https://doi.org/10.37950/wpaj.v3i2.1228Keywords:
Effectiveness, Training, SubangAbstract
Abstrak
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih banyaknya masyarakat angkatan kerja di Kabupaten Subang yang menjadi pengangguran. Tuntutan dunia kerja akan tenaga terampil mendorong pencari kerja untuk mengikuti pendidikan dan pelatihan kerja non formal untuk menambah keterampilan dan keahlian mereka. Dalam hal ini pemerintah Kabupaten Subang berperan penting dalam menyediakan lembaga pelatihan kerja. Seiring dengan era otonomi daerah, Kabupaten Subang mendirikan Unit Pelaksana Teknis Dinas Balai Latihan Kerja (UPTD BLK) yang berada di bawah pengawasan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Subang. Tujuan utama dari penelitian ini adalah mendeskripsikan secara lengkap pelaksanaan pelatihan kerja di Unit Pelaksana Teknis Dinas Balai Latihan Kerja Kabupaten Subang dan Selain itu penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui sejauh mana tingkat efektivitas pelatihan kerja yang dilaksanakan beserta faktor pendukung dan penghambatnya.
Kata kunci: Efektivitas, Pelatihan, Subang
Abstract
This research is motivated by the fact that there are still many people in the workforce in Subang Regency who have become a movement. The demands of the world of work to be skilled at encouraging job seekers to take part in non-formal education and work to increase their skills and expertise. In this case, the Subang Regency government plays an important role in providing job training institutions. Along with the era of regional autonomy, Subang Regency established a Technical Implementation Unit for the Office of Job Training Center (UPTD BLK) which is under the supervision of the Manpower and Transmigration Office of Subang Regency.The main purpose of this study is to describe in full the implementation of the training in the Technical Implementation Unit of the Subang Regency Job Training Center and in addition, this study also aims to determine the extent to which the effectiveness of the training is accompanied by supporting and inhibiting factors.
Keywords: Effectiveness, Training, Subang
References
Azwar, S. 1999. Metode Penelitian, Yogyakarta: Sigma Alfa.
Effendi, tadjuddin Noer. Sumber Daya Manusia Peluang Kerja dan Kemiskinan, Yogyakarta: PT.Tiara Wacan Yogya. 1993.
Georgopolous dan Tannaembeu. 1995. Efektivitas Organisasi. Jakarta : Erlangga.
Gibson, J,L, Ivancevich, J.M dan Donelly, J.Jr, 1984. Organisasi dan Manajemen.perilaku struktur dan proses. Edisi ke empat. Jakarta : erlangga
Gibson, james L. 1990. Organisasi: Perilaku, Struktur, Proses (jilid II), Jakarta. Erlanga
Mahmudi. 2010. Efektivitas Organisasi. Edisi Kedua. Penerbit STIM YKPN, Yogyakarta.
Makmur. 2011. Efektivitas Kebijakan Kelembagaan Pengawasan. Bandung:Refliks Aditama.
Miles, B. Mathew dan Michael Huberman. 1992. Analisis Data Kualitatif Buku Sumber Tentang Metode-Metode Baru. Jakarta: UIP.
Moleong, Lexy J. 2000. Metodologi Penelitian Kualitatif, Bandung Remaja Rosdakarya
Moekijat. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. CV, Mandar Maju: Bandung.
Nugroho D, Riant. 2004. Kebijakan Publik, Formulasi, Implementasi, dan Evaluasi. Jakarta. Gramedia
Pasolong, harbani. 2012. Metode Penelitian Administrasi Publik. Bandung: alfabeta.
Sedermayayanti. 2006. Sumber Daya Manusia dan Produktiviias kerja, Bandung Mandar maju.
Silalahi, Uber. 2011. Asas-Asas Manajemen. Bandung: Reflika Aditama.
Soewarno, Handayaningrat. Pengantar llmu Administrasi dan Manajemen: 1990. hal 15
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif. Alfa beta, Bandung.
Sondang P. Siagian. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.
Suharno, 2008. Dasar-Dasar Kebijakan Publik. Jakarta : Ombak Dua.
Šutrisno, Edy. 2010. Budaya Organisasi. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:Prenada Media Group.
Streest Richarrd. M. (1985). Efektifitas Organisasi. Jakarta : Erlangga
Tjokromidjojo, Bintoro. 2001. Manajemen Pembangunan. Jakarta: Haji Masagung
Torang, Syamir. 2014. Organisasi dan Manajemen. Bandung: Alfabeta
Winardi, 2011. Teori Organisasi dan Pengorganisasian. Divisi Buku Perguruan Tinggi.
