PENGARUH UPAH TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ADIRA FINANCE CABANG SUBANG

Authors

  • Kamal Ma’ruf
  • Silvi Aulia Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Subang
  • Mega Ardiana Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Subang

DOI:

https://doi.org/10.37950/wbaj.v4i2.1514

Keywords:

Wages, Performance, Employee

Abstract

Abstrak

PT Adira Finance Cabang Subang memiliki misi menjadi perusahaan pembiayaan sepeda motor resmi yang mampu memberikan kualitas dan pelayanan terbaik, dengan mempunyai sertifikat ISO, dan type sepeda motor yang dijual oleh PT Adira Finance Cabang Subang. Penelitian ini dilaksanakan di PT Adira Finance Cabang Subang. Jenis penelitian ini adalah jenis data penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode penelitian deskriptif dan verifikatif. Populasi penelitian ini adalah 100 karyawan . Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, angket, observasi lapangan, studi pustaka. Analisis data yang digunakan adalah analisis data deskriptif, analisis korelasi dan koefisien determinasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Upah Terhadap Kinerja Karyawan di PT Adira Finance Cabang Subang. Hasil penelitian menunjukan bahwa koefisien antara upah terhadap Kinerja Karyawan di PT Adira Finance Cabang Subang sebesar 078,1% artinya bahwa Kinerja pegawai di PT Adira Finance dipengaruhi oleh Upah pegawai (X) 78,1% dan sisanya sebesar 22,9% dipengaruhi faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

 

Kata Kunci: Upah, Kinerja, Karyawan

 

 

Abstract

 

PT Adira Finance Subang Branch has a mission to become an official motorcycle financing company that is able to provide the best quality and service, by having an ISO certificate, and the type of motorcycle sold by PT Adira Finance Subang Branch. This research was conducted at PT Adira Finance Subang Branch. This type of research is a type of quantitative research data using descriptive and verification research methods. The population of this research is 100 employees. Data collection techniques used are interviews, questionnaires, field observations, literature studies. The data analysis used is descriptive data analysis, correlation analysis and coefficient of determination. This study aims to determine the effect of wages on employee performance at PT Adira Finance Subang Branch. The results show that the coefficient between wages and employee performance at PT Adira Finance Subang Branch is 078.1%, meaning that employee performance

at PT Adira Finance is influenced by employee wages (X) 78.1% and the remaining 22.9% is influenced by other factors. other factors not examined in this study

Keywords: Wages, Performance, Employee

References

Hasibuan, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). PT. Gramedia Pustaka Utama.

Mahmudi. 2005.Manajemen Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta : Akademi Manajemen Perusahaan YKPN.

Mahsun. Muhamad. 2013. Pengukuran Kinerja Sektor Publik. Penerbit BPFE, Yogyakarta.

Robbins, Stephen; A. Judge Timothy. 2007. Perilaku Organisasi, Edisi Keduabelas. Jakarta: Salemba Empat

Sedamayanti, 2017 Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja PT. Gramedia Pustaka Utama

Sudarmanto, SIP, MSi. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar

Sugiyono (2009). Metode Penelitian Kuantitatif.Bandung:Alfabeta

Thoha, Miftah. 1997. Pembinaan Organisasi. Jakarta: RajaGrafindo Persada

Wibowo, 2016, Edisi Kelima Manajemen Kinerja, Depok: PT. Rajadrafindo Persada

Zainal (2014) Manajemen Sumberdaya Manusia Untuk Perusahaan Dari Ke Praktik.Jakarta : Rajawali Pers

Downloads

Published

2023-01-02

Issue

Section

Articles